Instituto Excel Coaching

“El modo más eficaz para generar el cambio con éxito es crearlo. Lo importante de ser un agente del cambio es que cambia la mentalidad de la organización entera. En lugar de ver el cambio como una amenaza el personal llega a considerarlo una oportunidad “.Peter F. Drucker

Excel viene de Excelencia, la idea me vino en Londres en 2003, en un seminario, en Doclands, un seminario de mi Mentor Tony Robbins. Siempre me ha gustado Londres, pero aquella experiencia fue apasionante. Hoy, después de 15 años, la palabra Excelencia ya se usa más. Pero recuerdo que entonces chocaba un poco decirla en España, podía sonar incluso un proco presuntuoso. Recuerdo, en 2006 me forme con otro grande, Joan Palomeras, y en 2009 fuí a ver a Toni Nadal. Me preguntó: ¿Y tú a qué te dedicas? Le contesté, soy Modelador de la Excelencia Personal y profesional, y se quedó petrificado, me puso cara rara – eran otros tiempos – Hoy su programa de tenis se llama World Mastery, que era como Robbins llamaba a sus Masters. Le contesté, para romper la incomodidad que generó la palabra, – Bueno, llamémosló Alto Desempeño.

Pero de dónde viene esta idea de modelar la Excelencia, pues un Psicólogo a quien yo admiro mucho, Abraham Maslow, ya habló de que en psicología había que modelar a los buenos, y decía que las estadísticas que metían a todos en el mismo grupo no eran fiables. Otro que habló de Modelar fue el Psicólogo Albert Bandura y finalmente los Modeladores por Excelencia son Richard Bandler y John Grinder, de quienes todavía me fío más. Lo que es seguro es que que la palabra Excelencia está en Auge, este siempre ha sido uno de mis Talentos o desventajas, adelantarme a los tiempos. Pero el objetivo en este caso debería ser, aprovechar los talentos y fortalecer las debilidades. ¿Cómo vamos a hacer eso? Te invito a revisar los artículos del blog o asistir a los cursos para aprender a Modelar la Excelencia.

Esteban Cuéllar Hansen, Fundador de Excel

Nuestra Visión

Participar en la mejora de la comunicación entre las personas para fomentar el cambio individual y social para que entre todos podamos construir un mundo y una sociedad sostenible, sana, ecológica, en la cual nos guste vivir y de la que nos sintamos orgullosos.

Nuestra Misión

Ayudar a las personas a mejorar la calidad de sus vidas, promoviendo unos valores de optimismo y eficacia, a través del coaching y la PNL.

Nuestros Valores

Libertad

Honestidad

Respeto

Aprendizaje contínuo

Entre otros….

El Instituto Excel pretende ser un Instituto de referencia para poder tener influencia desde la calidad de nuestros servicios apoyados en la credibilidad que genera un trabajo bien hecho y una atención de alto rendiminento a nuestros alumnos y clientes de empresa.

No hace falta ser muy inteligente para darse cuenta que las empresas comprometidas con el aprendizaje tienen una ventaja competitiva sobre las demás. ¿A qué nos referimos? Las empresas o trabajadores de la era de la información cambian a un ritmo vertiginoso, los medios de marketing, gestión e incluso comunicación han evolucionado y las empresas o emprendedores que no se han adaptado han desaparecido. Esto ya no es futuro es presente.

Desde el Instituto Excel hemos comprobado, una y otra vez, cómo cuando los colaboradores de tu empresa están contentos, se comunican efectivamente y están comprometidos con su visión individual y compartida, están más empoderados, en un clima participativo y con la libertad de poder opinar sobre los asuntos y ello suma creatividad y talento a la empresa.

Como dice Ken Blanchard, cuando define el empoderamiento: “Los colaboradores y directivos llevan el cerebro a la empresa”. Esto ha de ir acompañado de compromiso con la visión y pasión por lo que uno hace, agradecimiento y motivación. Excel tiene la experiencia y el asesoramiento de los mejores expertos en la materia. ¿Estáis tú y tu equipo comprometidos y motivados? ¿Cuáles creéis que serían las ventajas si lo estuviérais?

¿Qué podemos hacer por tu Empresa y por los equipos y personas que la constituyen?

Hacer un buen diagnóstico sobre la comunicación, la motivación y las relaciones.
Ayudar a los equipos y al director general a motivarse con la mejora.
Comprometerse con los valores y creencias que pueden hacer, de las Empresas pero sobre todo por las personas, y de sus recursos, un Liderazgo más efectivo.

Según la perspectiva sistémica el todo es mayor que la suma de las partes.

PROYECTOS DE LIDERAZGO DE ALTO RENDIMIENTO EN SU EMPRESA

Proyecto 1. Liderazgo con Neurocoaching.

Proyecto 2. Influencia positiva con oratoria persuasiva.

Proyecto 3. Mejora de las ventas y el Marketing con neurocoaching.

Proyecto 4. Coaching Educativo con Neurocoaching.

Proyecto 5. Coaching CEO Mentoring: coaching ejecutivo.

Proyecto 6. Coaching Educativo para alumnos que no quieren aprender.

Proyecto 7. Coaching con Neurociencia en el ámbito del deporte.

Proyecto 8. El poder de la palabra. Para abogados/as y todo profesional que necesite mejorar su forma de usar la palabra para influir y ayudar a los demás.

Tu empresa ahora puede solicitar un proyecto a medida de sus necesidades mediante un Mail o hacer una primera sesión para evaluar lo que está sucediendo.

Contacta ahora y solicita una cita en nuestro Instituto o en tu Empresa:

Teléfono de contacto: 622 397 310

institutoexcelcoaching@gmail.com